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Una de las habilidades más importantes que puede poseer un líder es la capacidad de inspirar. Los líderes más efectivos son aquellos que han infundido su pasión, energía y comportamiento en su trabajo de una manera que crea una misión clara. Para inspirar a quienes lidera, uno debe combinar su visión con un compromiso con la integridad y permitir que esa conexión ayude a mejorar el entorno laboral.

Si bien hay muchas personas cuya naturaleza es inspirar, hay tantas personas que pueden incorporar los rasgos que inspiran en su vida cotidiana y estilos de gestión. Entonces, ¿cuáles son exactamente los rasgos que ayudan a los líderes a ser inspiradores?

Trabaja duro y con entusiasmo

Todos pueden experimentar agotamiento, no solo los empleados. Para que los líderes inspiren a quienes los rodean, deben hacer un esfuerzo serio. Por supuesto, es normal sentirse abrumado o frustrado a veces, los líderes se acercan mucho cada día y cada tarea con entusiasmo y optimismo.

Los empleados deben ver que sus jefes disfrutan de lo que hacen y les apasiona el trabajo. El entusiasmo es contagioso y, por lo tanto, en el mejor interés de los líderes que buscan inspirar a otros.

Comprometerse con los valores

Cuando el liderazgo se basa en valores, crea un profundo sentido de propósito. Ese sentimiento puede ayudar a reforzar la forma en que las personas se sienten responsables hacia la creación de resultados saludables y el logro de las metas. Un líder verdaderamente inspirador es aquel que no sacrificará sus valores para obtener el mejor resultado, sino que se mantendrá comprometido con lo que es éticamente correcto. Mantenerse fiel a valores como la honestidad y la integridad no siempre es una tarea fácil; sin embargo, al hacerlo, los líderes crean un gran nivel de confianza que, una vez cultivado, perdurará y creará un cambio verdadero y positivo.

Invierta en desarrollo personal

Los líderes más exitosos e inspiradores comprenden la importancia del desarrollo personal e invierten en él no solo para ellos, sino también para su equipo. Esto significa reconocer sus propias debilidades, estar abiertos a la retroalimentación y esforzarse siempre por mejorar.

Como alguien a cargo de otros, es igualmente importante proporcionar a las personas los recursos que necesitan para hacer lo mejor y seguir creciendo tanto personal como profesionalmente.

Con todo, llevar a inspirar puede ser un desafío, sin embargo, las recompensas superan con creces el arduo trabajo que requiere. Para que las empresas prosperen, debe haber alguien a cargo que sepa cómo motivar a las personas que las rodean. Como dijo una vez la Dra. Alyn Waller, “cuando eres un líder inspirador, puedes decirle a la gente y explicarles qué es lo que estás haciendo y adónde vas, y eso hace que quieran ir contigo . “